Líderes preparados para conducir el cambio
LeaderSwitch™ es el programa de Switcho para desarrollar en líderes, gerentes y mandos medios las microhabilidades críticas que se necesitan para sostener transformaciones reales: comunicar bien en la incertidumbre, gestionar resistencias, activar equipos y modelar el cambio desde adentro.
¿Qué resolvemos?
Los líderes comunican mal el cambio
La forma en que un líder comunica una transformación define si el equipo la abraza o la resiste. Sin herramientas concretas, las comunicaciones son vagas, reactivas o generan más incertidumbre.
Los mandos medios quedan en el medio
Son los que más presión reciben (de arriba y de abajo) y los menos equipados para sostener la tensión del cambio. Se convierten en el principal punto de fricción.
El liderazgo modela lo opuesto a lo que pide
Si los líderes no practican los nuevos comportamientos, nadie más lo hará. La coherencia entre lo que se pide y lo que se modela es la clave de la adopción.
Las conversaciones difíciles no se tienen
Resistencias implícitas, miedos no expresados, dudas que no se verbalizan. Sin habilidades de conversación, los problemas se acumulan bajo la superficie.
Cómo funciona LeaderSwitch™
LeaderSwitch™ es un programa modular de 6 a 8 semanas que combina sesiones en vivo (grupales e individuales), lecciones cortas para hacer a tu ritmo y práctica guiada en el contexto real de la organización. Cada módulo desarrolla una microhabilidad específica con ejercicios, casos y herramientas aplicables de inmediato. El programa puede adaptarse para grupos de 8 a 30 líderes y se puede complementar con coaching individual para líderes clave.
Entregables y formatos
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¿En qué etapa está tu organización?
El autodiagnóstico gratuito te da un mapa claro de dónde estás y a dónde podés ir.