Mapa de resistencias y aceleradores del cambio
El Change Readiness Heatmap™ permite visualizar dónde hay apertura, tensión, bloqueo o tracción frente a un cambio específico. Es la herramienta más precisa para anticipar resistencias antes de que se conviertan en un problema.
¿Qué resolvemos?
Resistencias que no ves venir
Los cambios que parecen bien recibidos en reuniones ejecutivas suelen tener resistencias silenciosas en equipos medios. El heatmap las hace visibles antes de que frenen el proceso.
No sabés en qué áreas focalizarte
Con recursos limitados, necesitás saber dónde intervenir primero: qué equipos necesitan más acompañamiento y dónde ya hay energía positiva para aprovechar.
Cambio trabado sin diagnóstico claro
El proyecto avanza pero la adopción no llega. Sin un mapa de dónde están los bloqueos, las intervenciones son genéricas y poco efectivas.
Líderes que no conocen el clima real
Los gerentes toman decisiones sobre el cambio con información parcial. El heatmap les da datos concretos para liderar con precisión.
Cómo construimos el heatmap
Aplicamos un survey estructurado por área, equipo y nivel jerárquico que mide siete dimensiones: actitud hacia el cambio, compromiso organizacional, adaptabilidad, confianza en el liderazgo, comprensión del propósito, barreras percibidas y aceleradores disponibles. Los resultados se procesan en un mapa visual de calor que permite identificar zonas críticas, zonas de oportunidad y patrones de resistencia.
Entregables y formatos
Solicitá tu Change Readiness Heatmap™
Contanos qué cambio está en marcha y te explicamos cómo aplicar el heatmap.
¿En qué etapa está tu organización?
El autodiagnóstico gratuito te da un mapa claro de dónde estás y a dónde podés ir.