Diagnóstico del ADN cultural frente al cambio
El Cultura de Cambio Assessment™ analiza en profundidad si la cultura actual de la organización impulsa o bloquea la transformación. No medimos valores declarados: medimos patrones reales de comportamiento, narrativas internas, rituales y coherencia cultural.
¿Qué resolvemos?
La cultura dice una cosa y la práctica otra
Hay una brecha entre los valores que la empresa declara y lo que realmente sucede en el día a día. Esa brecha genera desconfianza y desgasta el cambio.
Los esfuerzos culturales no tienen impacto duradero
Talleres, valores en las paredes, comunicaciones internas... pero la cultura no cambia. Sin diagnóstico preciso, las intervenciones son superficiales.
No sabés qué rituales o narrativas reforzar
La cultura se sostiene en comportamientos cotidianos. Sin saber cuáles son los que más impactan, es difícil priorizar qué cambiar.
El liderazgo cultural no está alineado
Los líderes son los principales portadores de cultura. Si no modelan los comportamientos esperados, cualquier iniciativa de cambio cultural pierde credibilidad.
Cómo hacemos el assessment cultural
Combinamos tres fuentes: un survey cultural por niveles (operativo, mandos medios, liderazgo), entrevistas en profundidad a referentes culturales clave y análisis de artefactos organizacionales (comunicaciones internas, rituales, símbolos, decisiones históricas). El resultado es un diagnóstico que mapea la brecha entre la cultura actual y la cultura requerida para sostener el cambio, con insights narrativos y un roadmap de evolución cultural.Combinamos tres fuentes: una encuesta cultural por niveles (operativo, mandos medios, liderazgo), entrevistas en profundidad a referentes culturales clave y análisis de elementos de la organización (comunicaciones internas, rituales, símbolos, decisiones históricas). El resultado es un diagnóstico que muestra la distancia entre la cultura actual y la cultura que se necesita para sostener el cambio, con hallazgos narrativos y un plan de evolución cultural.
Entregables y formatos
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