Formación aplicada para equipos que necesitan cambiar la forma de trabajar
Diseñamos programas de capacitación, workshops, webinars, entrenamientos, coaching y diagnósticos de capacidades para organizaciones que necesitan adaptarse, innovar y crecer.
Capacitaciones diseñadas para el contexto real de tu organización
Muchas empresas capacitan a sus equipos. Pocas logran que ese aprendizaje cambie la forma de trabajar. En Switcho diseñamos experiencias de formación aplicadas al negocio: estrategia, práctica, herramientas y acompañamiento para que líderes, equipos y colaboradores incorporen nuevas capacidades.
La capacitación no termina en una charla. Empieza cuando el equipo puede aplicar lo aprendido en su trabajo real.
Formatos de formación
Programas de formación
Capacitaciones a medida para desarrollar capacidades estratégicas, digitales y humanas dentro de la organización.
WorkshopsWorkshopTaller práctico y guiado para resolver un desafío, alinear criterios o producir un resultado concreto.Click para ver el concepto completo → aplicadosTalleres aplicados
Espacios prácticos para resolver desafíos reales, alinear equipos y convertir ideas en acciones concretas.Espacios prácticos para resolver desafíos reales, alinear equipos y convertir ideas en acciones concretas.
WebinarsWebinarEncuentro online, generalmente breve, para presentar o trabajar un tema con una audiencia.Click para ver el concepto completo → y charlasCharlas y encuentros online
Encuentros dinámicos para inspirar, sensibilizar y preparar a equipos frente a nuevos desafíos.Encuentros dinámicos para inspirar, sensibilizar y preparar a equipos frente a nuevos desafíos.
CoachingCoachingAcompañamiento individual o grupal para mejorar decisiones, liderazgo y desempeño.Click para ver el concepto completo → para líderes y equiposAcompañamiento para líderes y equipos
Acompañamiento 1 a 1 y grupal para líderes y equipos que necesitan sostener procesos de cambio.Acompañamiento individual y grupal para líderes y equipos que necesitan sostener procesos de cambio.
TrainingTrainingEntrenamiento práctico para desarrollar habilidades y hábitos aplicables al trabajo real.Click para ver el concepto completo → EquiposEntrenamiento para equipos
Espacios prácticos para incorporar nuevas habilidades, mejorar la colaboración y llevar lo aprendido al trabajo diario.Espacios prácticos para incorporar nuevas habilidades, mejorar la colaboración y llevar lo aprendido al trabajo diario.
Diagnóstico de capacidades
Evaluamos brechas de habilidades y nivel de madurez para diseñar un roadmapRoadmapHoja de ruta: qué se hace primero, qué después y quién es responsable.Click para ver el concepto completo → de aprendizaje alineado al negocio.Evaluamos qué habilidades faltan y el nivel de madurez para diseñar una hoja de ruta de aprendizaje alineada al negocio.
Para qué capacitamos
Capacitamos para que las organizaciones puedan desarrollar capacidades reales y convertir aprendizaje en acción.
- Adoptar inteligencia artificial con criterio y foco.
- Preparar líderes para gestionar cambio e incertidumbre.
- Mejorar la colaboración entre áreas.
- Desarrollar nuevas formas de trabajo.
- Acelerar procesos de innovación.
- Ordenar estrategias de crecimiento.
- Instalar capacidades digitales.
- Reducir resistencia frente a nuevas herramientas.
- Convertir conocimiento en acción.
- Alinear personas, procesos, tecnología y negocio.
Temáticas principales
Inteligencia artificial aplicada al trabajo
Para equipos que necesitan incorporar IA en tareas diarias, automatizar procesos, mejorar productividad y usar nuevas herramientas con criterio.
IA para líderes y mandos medios
Para líderes que necesitan entender cómo la IA impacta en la estrategia, la toma de decisiones, la gestión de equipos y la transformación organizacional.
Gestión del cambio
Para empresas que atraviesan cambios culturales, tecnológicos, operativos o estratégicos y necesitan preparar a sus equipos para adoptarlos.
Growth y estrategia de crecimientoCrecimiento y estrategia de negocio
Para equipos de marketing, ventas, producto o dirección que necesitan ordenar su crecimiento, medir mejor y diseñar experimentos de negocio.Para equipos de marketing, ventas, producto o dirección que necesitan ordenar su crecimiento, medir mejor y probar mejoras de negocio.
Innovación y nuevos negocios
Para organizaciones que buscan explorar oportunidades, validar ideas, diseñar propuestas de valor y activar capacidades emprendedoras.
Cultura digital y nuevas formas de trabajo
Para equipos que necesitan mejorar colaboración, comunicación, agilidad, gestión del conocimiento y adopción tecnológica.
Productividad, automatización y colaboración
Para empresas que quieren reducir tareas repetitivas, optimizar flujos de trabajo y usar mejor sus herramientas digitales.
Liderazgo adaptativo
Para líderes que necesitan gestionar equipos en contextos dinámicos, tomar mejores decisiones y acompañar procesos de cambio.
Redarchías y organizaciones colaborativasRedes de colaboración y trabajo en equipo
Para empresas que buscan distribuir el poder de decisión, potenciar redes internas y construir organizaciones más horizontales y ágiles.Para empresas que quieren repartir mejor las decisiones, fortalecer la colaboración entre equipos y construir una organización más ágil.
Growth ADN: Marketing, ventas y CXCrecimiento con foco en clientes
Para equipos de marketing, ventas y experiencia del cliente que necesitan alinear su ADN de crecimiento, mejorar conversión y diseñar experiencias que fidelicen.Para equipos de marketing, ventas y atención al cliente que quieren crecer de forma sostenida, mejorar sus resultados y generar experiencias que enamoren a los clientes.
Impacto, propósito y legado
Para organizaciones que quieren conectar su estrategia con un propósito genuino, medir su impacto real y construir un legado que trascienda los resultados del trimestre.
ADN OrganizacionalCómo funciona tu organización
Para empresas que necesitan entender y rediseñar su cultura, sus capacidades distintivas y los principios que definen cómo trabajan, deciden y se relacionan.Para empresas que quieren entender y mejorar cómo trabajan, qué los hace únicos y qué principios guían su forma de relacionarse y tomar decisiones.
Cómo trabajamos
Entendemos el desafío
Relevamos el contexto de la organización, los objetivos del negocio, el perfil de los equipos y las capacidades que necesitan desarrollarse.
Diseñamos la experiencia
Definimos contenidos, modalidad, duración, dinámicas, casos, herramientas y entregables según el nivel de madurez del equipo.
Activamos el aprendizaje
Facilitamos sesiones prácticas, workshopsWorkshopTaller práctico y guiado para resolver un desafío, alinear criterios o producir un resultado concreto.Click para ver el concepto completo →, ejercicios aplicados y conversaciones estratégicas sobre situaciones reales de la empresa.Facilitamos sesiones prácticas, talleres, ejercicios aplicados y conversaciones estratégicas sobre situaciones reales de la empresa.
Transferimos herramientas
Entregamos frameworksFrameworkMarco de trabajo: método estructurado y repetible para resolver un tipo de problema.Click para ver el concepto completo →, canvasCanvasPlantilla visual de una página para ordenar las piezas de un negocio o proyecto.Click para ver el concepto completo →, guías, templatesTemplatePlantilla reutilizable que ayuda a estructurar información, procesos o decisiones.Click para ver el concepto completo →, checklists y recursos para que el equipo pueda aplicar lo aprendido.Entregamos métodos, plantillas visuales, guías, listas de chequeo y recursos para que el equipo pueda aplicar lo aprendido.
Acompañamos la adopción
Cuando el proceso lo requiere, diseñamos un roadmapRoadmapHoja de ruta: qué se hace primero, qué después y quién es responsable.Click para ver el concepto completo → de implementación para sostener el aprendizaje después de la capacitación.Cuando el proceso lo requiere, diseñamos una hoja de ruta de implementación para sostener el aprendizaje después de la capacitación.
Qué se lleva tu equipo
El resultado no es solo contenido: es una experiencia lista para aplicar, sostener y medir.
- Programa diseñado a medida.
- Materiales de trabajo.
- Sesiones prácticas.
- Frameworks aplicables.
- Herramientas de implementación.
- Actividades individuales y grupales.
- Casos adaptados al contexto de la empresa.
- Roadmap de aplicación.
- Recomendaciones para sostener el aprendizaje.
- Opcional: diagnóstico inicial y medición de avance.
Para quién es
Para empresas, líderes y equipos que necesitan desarrollar nuevas capacidades para trabajar mejor, adoptar tecnología, liderar cambios y prepararse para los próximos desafíos del negocio.
CEOs y equipos directivos
Líderes y mandos medios
Equipos de innovación
Marketing, ventas y growthMarketing, ventas y crecimiento
Tecnología y transformación digital
Talento, cultura y comunicación interna
Colaboradores que incorporan nuevas herramientas
Modalidades
In companyDentro de la empresa
Diseñadas para el contexto, industria, cultura y desafíos reales de la organización.
Ejecutivas
Sesiones para dirección, líderes y mandos medios que necesitan alinear visión, criterio y toma de decisiones.
Híbridas o remotas
Programas adaptados a equipos distribuidos, con dinámicas prácticas y materiales digitales.
Presenciales
Encuentros de alto impacto para trabajar alineación, colaboración, liderazgo, innovación o cambio.
Formación con casos reales
Trabajamos sobre problemas, procesos, decisiones o desafíos concretos de la empresa.
No capacitamos para cumplir agenda.
Capacitamos para instalar capacidades.
Cada experiencia combina mirada estratégica, dinámica práctica y foco en adopción. Nuestro objetivo es que las personas no solo entiendan nuevos conceptos, sino que puedan aplicarlos en la forma en que trabajan, deciden, colaboran y lideran.
Diseñemos la capacitación que tu organización necesita.
Nos adaptamos al contexto real de tu empresa: industria, equipo, desafíos y nivel de madurez. Sin programas genéricos.