RRHH / PeopleDatos & AnalyticsNivel Avanzado
People Analytics
Usar datos sobre las personas de la organización para tomar mejores decisiones de talento y cultura.
Pregunta estratégica
¿Gestionamos el talento con datos o solo con percepciones?
Por qué le importa a un CEO
Lleva las decisiones de talento del 'me parece' a la evidencia: rotación, desempeño y clima se vuelven gestionables.
Qué dolor ayuda a resolver
Las decisiones sobre la gente se toman por intuición y te enterás tarde de la rotación.
Cómo lo aborda Switcho
Implementamos people analytics para anticipar rotación y mejorar decisiones de talento.