EstrategiaOperacionesRRHH / PeopleNivel Avanzado
Organizational Design
Diseñar la estructura, los roles y las formas de coordinación de una empresa para que pueda ejecutar su estrategia.
Pregunta estratégica
¿Nuestra estructura está al servicio de la estrategia o es herencia del pasado?
Por qué le importa a un CEO
La estructura define cómo fluye el trabajo y el poder: una mal diseñada sabotea la mejor estrategia.
Qué dolor ayuda a resolver
La estructura genera silos, cuellos de botella y peleas por responsabilidades.
Cómo lo aborda Switcho
Rediseñamos estructura, roles y gobernanza para habilitar la estrategia y el cambio.